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路橋建設公司舉辦座談會答疑解惑

???時間:2019-07-23?【字體:

本站消息  “我有五個問題,第一是路橋建設公司在十五局集團的排名是什么位置,第二是十五局集團在中國鐵建居于什么位置,第三是入黨的名額怎么分配?……”719日,在公司領導、機關員工與新員工座談會上,一名新生員工拋出5個尖銳的問題。中國鐵建十五局集團路橋建設公司黨委副書記、工會主席李維軍尤其嚴肅認真地對5個充滿挑戰性的問題進行了回答,機關部門負責人進行了業務上的補充完善。

參加本次座談會的人員有公司黨委副書記、工會主席李維軍,紀委書記曹衛國,副總經理、總經濟師梁志,副總經理、總工程師陳延軍,副處級領導劉澤斌以及機關各部門負責人,72名新員工參加了座談。

公司相關領導、部門負責人對新員工提出的問題一一做了解答。新員工暢所欲言,表達了到達企業的激動與惶恐,同時,他們表示,通過在座談會之前的兩個小時業務部門會議,進一步放下了心中的芥蒂,安下心來真正了解企業,想方設法融入企業。

在座談會上,李維軍希望新員工做到謙虛,堅決不做“五不人”:只會說“不知道、不會做、不怪我”,不知道感恩,看到同事有困難不伸手,而應該提高自己,盡快適應工作、人文環境。同時,他也希望新員工嚴守規矩、干凈做人,守住做人做事底線。公司紀委書記曹衛國希望員工能夠盡快適應角色的轉變,懂得什么能做,什么不能做,把握人生底線,不踩紅線,遵守企業廉潔從業各項規章制度。梁志希望新員工學會感恩、學會尊重、學會學習,關注十五局,做企業主人,為企業做貢獻,讓路橋建設公司因我們的努力而更精彩,十五局因有我們而更輝煌。他希望大家感恩企業給予的平臺,用第一份工資為父母購買禮物,感恩父母的栽培。他希望新員工用2年的時間提高生存能力,3年時間明確人生定位,5年以內潛心學習、堅持做自己,創造更多的價值,用5年的積累換取人生的成長。

另迅 7月,是畢業生收獲的時節。中國鐵建十五局集團路橋建設公司迎來了72名年輕的面孔,他們來自祖國的大江南北,熱情、活力、陽光,青春的氣息撲面而來。

為了讓他們走好職場第一步,公司為新員工精心準備了豐盛的培訓大餐。人力資源部提前部署,各個部門提前準備課件,從公司概況、企業文化、企業精神、企業發展戰略解讀到公司團青工作、廉潔從業教育、建線建家,從企業HR資源管理、項目管理模式到施工生產工藝、安全知識、物資管理、設備管理、法律事務,從往屆優秀員工經驗交流、故事分享到籃球友誼賽,每一個培訓課程都干貨滿滿,每一個分享都情真意切,每一個活動都充滿笑聲

尤其是在往屆優秀員工經驗交流、故事分享會上,公司總經理助理尤志浩,南京分公司黨支部書記李洋、公司財務部副部長柯武敏作為優秀員工分別暢談了自己的心路歷程,分別都以自己崗位的變化,從事專業的變化,告誡員工大學所學只是敲門磚,真正職業生涯的開始在于個人努力。尤志浩從5個方面分享了在項目上新員工應該注意的事項,告誡員工定好位,適應項目、融入項目,快速成長自我;李洋詼諧幽默式的“拉人”舉行引來了新員工的不斷提問;柯武敏以個人4年的自我提升的現實案例,希望新員工加強學習,公司會給努力提升素養、增強業務能力的員工更多平臺。

在籃球友誼賽上,新老員工都互不想讓,各個風采展現的淋漓盡致。

短暫的培訓,新員工們了解到了企業背后的歷史,對建設者有了更深的認識。在未來的工作中,新員工表示,將揮灑激情與汗水,奉獻青春和智慧,為企業的榮光和夢想繼續前行,為企業五年規劃的實現貢獻自己的力量。

(中國鐵建十五局集團路橋建設公司 李紅  孫鵬超  朱錫榮)

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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